Analista de gestión humanna

Bogotá, D.C.
Presencial
1.700.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo

Estamos en la búsqueda de un Analista de Gestión Humana con excelente trato interpersonal, capacidad para trabajar bajo presión y pasión por apoyar los procesos de talento humano en una empresa en constante crecimiento.

🛠 Funciones principales

  • Afiliaciones a seguridad social
  • Envio dotación
  • Validación documentación personal nuevo
  • Atender solicitudes y requerimientos de los administradores de las sucursales a cargo
  • Apoyar los programas de bienestar y clima laboral.
  • Gestionar novedades de nómina y documentación.
  • Acompañar procesos disciplinarios y de desarrollo.
  • Atender requerimientos del personal y generar soluciones oportunas.

🎯 Requisitos

  • Tecnólogo en Gestión Humana, Psicología o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en procesos de Talento Humano (deseable en empresas de alto volumen).
  • Manejo de herramientas ofimáticas
  • Conocimiento en nómina
  • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🕒 Horario: Lunes a viernes (1 sabado al mes)

💼 Modalidad: Presencial

📑 Tipo de contrato: Indefinido

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera técnica
Habilidades
Recursos Humanos

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre ESTELAR EXPRESS S.A.S

ESTELAR EXPRESS SAS, es una Empresa con más de quince (15) años de experiencia en la prestación de servicios de transporte de mercancías y mensajería especializada a nivel local y nacional. Contamos con una infraestructura logística y operativa propia, con el fin de garantizar un óptimo servicio en la recepción, transporte, distribución y entrega de mercancías.

Nuestro objetivo es lograr satisfacer las necesidades de los clientes, optimizando los procesos de logística y comunicación, con los objetivos de productividad, competitividad y crecimiento conformando un talento humano comprometido e idóneo.
Empresa del sector Transporte, localizada en Bogotá, D.C.